2017 年 9 月校教学管理制度建设委员会通过
为加强学校对教学质量的监控能力,完善教学质量保障体系,推进本科教学过程管理,全面提升bet356在线官方网站教学水平,学校特聘任教学督导员对各学院的教学工作进行监督和指导。为保证教学督导工作顺利进行,特制定本管理条例。
一、教学督导组的管理
(一)学校实行校、院两级教学督导工作制度,齐抓共管,各有侧重。
(二)校级教学督导组在主管教学副校长的直接领导下进行工作,对全校本科教学过程中的各个环节内容进行指导、监督、检查和评估。
(三)院级教学督导组在学院副院长的领导下、在校级督导组的指导下开展工作,负责本单位的教学督导工作。
(四)校级教学督导员由学校聘任,聘期一年,由学校颁发聘书。具体事宜由教务处负责组织。
(五)院级教学督导员由学院自行组织遴选并聘任,聘期一年,由学院颁发聘书,并报教务处备案。
二、教学督导员聘任条件
(一)熟悉国家高等教育的有关教育方针、政策、法规,思想政治素质好;治学严谨,有较丰富的教学、教学管理工作经验;热心教学研究和教学改革工作。
(二)熟悉bet356在线官方网站的教学状况,坚持原则,办事公正,实事求是,乐于奉献,责任心强,在教师中有较高的威信。
(三)应具有副高级及以上职称,身心健康,年龄在 70 岁(含 70 岁)以下。
三、校级教学督导员的职责
(一)以听课为主,随时对课堂、实验教学等环节进行检查、指导。与学生、任课教师、系主任、学院主管教学领导座谈,并将有关情况和建议反馈给教务处。
(二)参与学期初、期中、期末的教学过程常规检查,了解各教学单位和教学管理部门的教学安排及运行情况,发现问题及时反馈。
(三)配合学校教学工作重点,参加每学期的期中教学检查,抽查部分期末试卷、毕业论文、实习、课程设计及调阅相关文件资料等,发现存在的问题,提出改进意见和建议。
(四)对教学中出现的突出问题进行专题调研,为学校深化教学改革、提高教学质量提供决策依据。对在教学督导过程中发现的突出问题,应及时向教务处通报,并提交书面材料或报告。
(五)教学督导组定期召开督导员联席会及工作交流会,交流在教学督导过程中所发现的情况,对教学中出现的突出问题进行分析,提出建议,并提交书面材料或报告。
(六)在学期初由教务处与校级督导组组长共同制定学期工作计划,确定本学期重点工作。校级督导员在学期末需向学校提交本学期工作总结。
(七)协助教务处做好临时安排的其他有关工作。
四、院级教学督导员的职责
(一)随时对教师的课堂教学、实验教学等进行听课检查、指导,每周听课时间不少于 2 学时。
(二)参与教学过程的常规检查,了解本单位的教学安排情况,重点检查教学大纲、教师备课教案、课堂教学、授课质量、学生实践教学的情况。
(三)配合学校教学工作重点,参加所在单位教学专项检查工作,不定期抽查期末试卷、实习报告、毕业论文(设计)等,发现日常教学工作中存在的问题,提出改进意见和建议。
(四)不定期召开师生座谈会,收集和及时反馈各教学单位、师生对教学工作、教风、学风的意见和要求。
(五)完成本学院领导交办的其它工作。
五、附则
(一)各学院应定期听取教学督导员的工作意见、建议,了解教学中存在的情况,作为学院改进教学工作的依据。
(二)各学院要积极支持、配合教学督导员的工作。
(三)本条例自公布之日起施行,由教务处负责解释。
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