郑强国

发布日期:2017-12-07

姓名 郑强国

教师简介

管理学博士,副教授,中共党员

1995年至2002年就读于山东农业大学bat365官网登录入口,分别获得经济学学士和管理学硕士学位;2005年毕业于中国农业大学bat365官网登录入口,获得管理学博士学位,现为bet356在线官方网站bat365官网登录入口管理系副教授。

主讲课程

本科《管理学》、《管理技能开发训练》,留学生《ADVANCED MANAGEMENT》

主研方向

人力资源管理

学术成果

近三年发表主要论文:

1. 文化创意企业团队异质性对团队绩效影响机理研究——基于团队知识共享的视角,中国人力资源开发(中文核心期刊),2016.09

2. 知识网络研究进展及评述,人力资源管理,2016.10

3. Research on the mechanism between knowledge team diversity and innovation performance (ISSHP检索), ECED2015, 2015.12

4. 基于结构方程的团队异质性与团队绩效关系研究——来自北京市57家文化创意企业的数据,企业经济(中文核心期刊),2015.06

5. Research on the Mechanism Between Creative Team Diversity and Innovation Performance(ISTP检索),The 12th Annual Conference of China Industrial Technology Association of Economics & Management Institutes,2014.9

6. 团队异质性对研发团队绩效的影响机理研究,工业技术经济(中文核心期刊),2013.04

主编教材:

1. 《公共关系与现代礼仪》,清华大学出版社,2016.07,主编15万字;

2. 《人力资源管理》,清华大学出版社北京交通大学出版社,2016.06,主编 15万;

3. 《管理学》,北京交通大学出版社,2012.09,参编17万字;

4. 《旅游心理学》,清华大学出版社,2011.04,副主编 5万字;

5. 《新编实用管理心理学》,清华大学出版社,2007.06 参编10万字;

科研项目

[1] 管理咨询项目:新兴能源装备股份有限公司人力资源管理优化,项目金额:12万元,2017-2018年,主持人;

[2] 管理咨询项目:北京峰伟双诚科技有限公司人力资源管理诊断,项目金额:4.5万,2016-2017年,主持人;

[3] 管理咨询项目:山东新兴重工科技有限公司人力资源管理诊断,项目金额1.5万,2016年,主持人;

[4] 北京市优秀人才培养资助项目,项目名称:北京市文化创意企业团队异质性与团队绩效关系研究,2012-2013年,项目金额:4万元,主持人;

[5] 北京市教委人文社科面上项目,项目名称:北京市乡镇企业经营者激励机制研究,2007-2008年,项目金额:4万元,主持人;

[6] 工商管理专业场景式教学探索与实践,bet356在线官方网站教改课题,2009-2010年,主持人;

[7] 北京市高新技术企业技术创新的成本问题研究,北京市自然科学基金,2009-2011年,第四位;

[8] 促进中国城镇化和谐发展的对策与失地农民补偿机制研究,教育部人文社科一般项目,2008-2010 第三位;

[9] 管理学精品课建设中存在的问题研究,bet356在线官方网站教改课题, 2006-2007年,主持人。

获奖情况

2013年bet356在线官方网站优秀硕士论文指导教师;

2014年有色工业协会论文一等奖;

社会及学术兼职

北京市教师资格认证专家库成员;

2009-2010年赴美国SPSU进行交流学习;

2017年赴捷克布杰约维采技术与商业学院交流学习。

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